Cosan abre inscrições para o Programa de Estágio Geração de Impacto 2022 - Revista Capital Econômico
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Cosan abre inscrições para o Programa de Estágio Geração de Impacto 2022

As inscrições podem ser feitas até o dia 20 de julho na plataforma da Eureca, consultoria que conecta jovens ao mercado de trabalho

A Cosan, uma holding formada por gente que quer fazer a diferença no desenvolvimento do Brasil, está com inscrições abertas até o dia 20 de Julho para o seu Programa de Estágio Geração de Impacto 2022.

As vagas abertas são para as áreas de: Auditoria, Comunicação Externa, Controladoria Jurídica, Gestão de Talentos, Jurídico (Compliance, Privacidade de dados e Trabalhista), Relação com Investidores, Segurança da Informação e Tesouraria.

A Cosan está em busca de pessoas dispostas a construir caminhos sustentáveis para o futuro, o que significa ter energia para olhar para frente, mapear oportunidades e ter a capacidade de execução para desenvolver soluções que podem mudar o Brasil e o mundo. O Programa de estágio Geração de Impacto Cosan oferece a chance de fazer parte dessa história.

Ao todo são onze vagas e, fortalecendo a jornada de Diversidade & Inclusão da empresa, este é um programa inclusivo com 60% de vagas afirmativas dedicadas para pessoas autodeclaradas pretas ou pardas. Além disso, os demais recortes de diversidade de gênero e/ou orientação, são extremamente bem-vindos para fazer parte da empresa.

As inscrições podem ser feitas pelo do site da Eureca, consultoria que ajuda a conectar os jovens às oportunidades de trabalho, acesse o link para se inscrever.

 

PRÉ-REQUISITOS

  • Previsão de formação a partir de 01 de Julho de 2024 à 31 de dezembro de 2024;
  • Na Cosan temos o “Cosan 4.0” como nosso modelo de trabalho híbrido, que foi pensado para que as equipes possam colaborar mais presencialmente e ainda assim manter a flexibilidade do trabalho remoto! Por isso, é importante que haja a disponibilidade para trabalhar presencialmente em São Paulo – SP quando necessário;
  • Cursos : verificar por vagas
  • Avalie também os requisitos específicos de cada vaga

MARQUE NA AGENDA

  • 23/06 – Início das inscrições.
  • 20/07 às 23h55 – Encerramento das inscrições e último dia para completar Trilha Online (Fit Cultural + Desafio da Trilha Online).
  • Até 27/07 – Divulgação dos aprovados para o Painel.
  • 28/07 – Aquecimento com Candidatos
  • Entre os dias 01 e 05/08 – Painéis Online (Lembre de checar seu guia do candidato(a) sobre o dia e horário que você for alocado(a/e))
  • 08/08 a 11/08 – Entrevistas
  • 22/08 – Resultado Final

 

BENEFÍCIOS

  • Bolsa auxílio compatível com o mercado;
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Vacinação contra Gripe;
  • Gympass;
  • Day Office de aniversário;
  • Assessoria Esportiva Run&Fun;
  • Programa Amigo – acesso a assistência psicológica, jurídica e financeira aos colaboradores;
  • Seguro de Vida;
  • Vale Refeição;
  • Vale Transporte;
  • Clube de Descontos;
  • Kit Natal.

 

Sobre a Cosan

EXCELÊNCIA EM ENERGIA E LOGÍSTICA

Somos a Cosan, uma holding comprometida com o desenvolvimento sustentável do Brasil e que, cada vez mais, investe em negócios dedicados à logística integrada e à diversificação da matriz energética brasileira.

Com um portfólio único de ativos, uma gestão comprometida com excelência operacional e sustentabilidade em todas as ações, nos tornamos um dos maiores grupos econômicos do Brasil.

Movimentamos o dia a dia de indústrias e pessoas por meio do trabalho de quase 40 mil profissionais que sonham e correm atrás para fazer a diferença.

Atualmente nosso portfólio reúne grandes empresas líderes em seus respectivos setores, como Raízen, Moove, Compass e Rumo.

Nosso portfólio diversificado nos permite um rico intercâmbio de experiências, estratégias e melhores práticas entre todas as empresas do grupo, que compartilham entre si o compromisso com a segurança, a integridade de pessoas e de ativos, e a eficiência das operações

Sobre a Eureca

A Eureca é uma empresa #jovemcêntrica que busca conectar as organizações com as novas gerações e desenvolver jovens talentos. Criada em 2011, a empresa se especializou no comportamento das juventudes e sua relação com o mercado de trabalho.

Atua na realização de processos seletivos diferenciados para atração de talentos para empresas; criação de soluções de mercado com foco nas juventudes; e, também, com programas de desenvolvimento customizados para jovens profissionais.

A Eureca aposta nas juventudes como chave para a transformação da sociedade e das organizações, colaborando para criar ambientes mais justos, diversos e de alta performance. A empresa faz parte do Grupo Anga&Din4mo, holding que atua como uma plataforma de inovação e empreendedorismo focada em empreender negócios capazes de promover prosperidade social, ambiental e econômica coletiva.

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