A Black Friday ainda não começou, mas seus efeitos já são sentidos no mercado de trabalho brasileiro. De acordo com um levantamento inédito da Sólides, HR Tech que atende mais de 40 mil pequenas e médias empresas em todo o país, as contratações ligadas ao período promocional começam semanas antes do evento e têm impacto direto tanto na geração de empregos temporários quanto em vagas permanentes.
Entre 2022 e 2024, o número médio de vagas temporárias abertas em setembro e outubro foi 81% maior do que nos demais meses do ano.
O dado mostra que o fenômeno do varejo aquece o mercado de trabalho muito antes das promoções chegarem aos consumidores. A tendência segue em alta: de 2023 para 2024, as oportunidades temporárias aumentaram 53,3%.
Empregos temporários viram permanentes
O movimento também impulsiona as contratações fixas. Nos dois meses que antecedem a Black Friday, o número médio de vagas permanentes cresceu 17,5% na média dos últimos dois anos, com uma alta expressiva de 58,6% entre 2023 e 2024.
Os números indicam que, além de reforçar suas equipes para o pico de demanda, muitas empresas aproveitam o período para ampliar seus quadros de forma duradoura.
Segundo Ricardo Kremer, diretor de Produtos e Tecnologia (CPTO) da Sólides, o evento deixou de ser apenas uma data voltada ao consumo e passou a se consolidar como termômetro econômico.
“A Black Friday se consolidou como um gatilho importante para o mercado de trabalho, especialmente entre as PMEs. O que antes era apenas uma data de consumo hoje é um indicador da atividade econômica real e um momento estratégico de geração de oportunidades”, afirma Kremer.
“Muitas empresas usam o período para identificar e reter talentos que, após o aumento sazonal, acabam permanecendo em suas equipes”, completa.
Comércio, administração e tecnologia lideram contratações
O levantamento também aponta o perfil das ofertas de emprego durante o período. Em 2024, os estados com maior volume de vagas foram São Paulo (26%), Minas Gerais (17%) e Santa Catarina (6%).
As áreas com mais contratações foram a comercial (22%), administrativa (15%) e tecnologia (7%), com destaque para cargos como vendedor, representante comercial, auxiliar administrativo e desenvolvedor back-end e full stack.
Os dados se baseiam no total de vagas abertas entre setembro e outubro de 2022, 2023 e 2024 no Portal de Vagas e na plataforma da Sólides, refletindo diretamente a movimentação do mercado de trabalho em pequenas e médias empresas brasileiras.
