O Grupo Sabin, um dos maiores nomes da medicina diagnóstica no Brasil, divulgou seu Relatório de Sustentabilidade 2024 destacando avanços em práticas ambientais, sociais e de governança (ESG).
Entre os pontos abordados estão a ampliação do uso de energia limpa, redução no consumo de água e resíduos, além de dados sobre diversidade, inclusão e liderança feminina.
O relatório foi publicado em um contexto de discussões globais sobre mudanças climáticas, responsabilidade corporativa e equidade de gênero, refletindo os compromissos assumidos pelo grupo nos últimos anos.
Crescimento e expansão da rede
Em 2024, o Grupo Sabin registrou um crescimento de 12% e a abertura de 16 novas unidades, totalizando o atendimento a mais de 7 milhões de pessoas e a oferta de 7,4 mil tipos de exames.
Para 2025, a empresa projeta manter o ritmo de crescimento em dois dígitos, com a previsão de inauguração de mais 20 unidades, incluindo novos investimentos no estado do Pará.
Sustentabilidade ambiental: energia, água e resíduos
No campo ambiental, o relatório aponta que 67% da energia utilizada pelo grupo em 2024 teve origem em fontes limpas, como fazendas fotovoltaicas e o Mercado Livre de Energia — um aumento de 13% em relação ao ano anterior. Quatro unidades regionais passaram por transição energética no último ciclo.
O inventário anual de emissões de carbono, prática adotada pela empresa, permitiu a compensação de 2.270 toneladas de CO² em 2024 por meio de projetos certificados pela ONU. A medida resultou na conquista do Certificado de Neutralização das Emissões de Gases de Efeito Estufa pelo quarto ano consecutivo.
No uso da água, houve uma economia de 4% em 2024. Já o programa de reciclagem, iniciado em 2022, atingiu a marca de 691,7 toneladas de materiais reaproveitados. Somente no último ano, houve um crescimento de 16% na destinação adequada de resíduos.
Diversidade, inclusão e liderança feminina
O relatório também destacou dados sobre diversidade e inclusão no ambiente de trabalho. Em 2024, 74% dos cargos de liderança eram ocupados por mulheres.
O Sabin foi reconhecido pela Women Corporate Directors Foundation com o prêmio internacional Visionary Awards, na categoria “Liderança e Governança de Empresa Privada”.
A empresa também apresentou os seguintes indicadores de diversidade entre os colaboradores: 11,3% se identificam como LGBTQIA+, 69,6% como pretos ou pardos, 5% são pessoas com deficiência (PCDs) e 11,2% têm mais de 50 anos. Desde 2018, o grupo mantém um plano formal de diversidade e inclusão, que inclui ações de formação de lideranças e promoção de um ambiente inclusivo.
Investimento social via Instituto Sabin
Criado em 2005, o Instituto Sabin é uma organização da sociedade civil de interesse público (Oscip) responsável pelo investimento social privado do grupo. Em 2024, o instituto destinou R$ 4,5 milhões a 67 programas e projetos, em parceria com 261 organizações.
Segundo o relatório, cerca de 1 milhão de pessoas foram beneficiadas ao longo do ano. Somente em programas de saúde, foram realizados 21,6 mil exames gratuitos.
O Instituto atua em áreas como saúde, inovação social e desenvolvimento comunitário, mantendo uma estrutura de governança independente.
