O avanço da inteligência artificial tem impulsionado a demanda por profissionais capazes de desenvolver soluções tecnológicas aplicadas ao ambiente corporativo. Nesse contexto, um programa de capacitação realizado pelo Grupo Prumo Logística, em parceria com a AutoU, reuniu 67 estagiários para desenvolver agentes de IA voltados à resolução de desafios reais enfrentados pelas empresas.
A iniciativa ocorreu ao longo de cinco semanas e teve como foco a formação prática dos participantes no uso de ferramentas de inteligência artificial. Durante o programa, os estagiários aprenderam a criar agentes utilizando o Microsoft Copilot, plataforma adotada pelo Grupo Prumo em suas operações.
Segundo dados do ManpowerGroup, o Brasil ocupa a quarta posição entre os países com maior intenção de contratação no setor de Tecnologia para o terceiro trimestre de 2026. O levantamento aponta que 52% das empresas brasileiras pretendem ampliar seus quadros entre julho e setembro, enquanto 74% dos empregadores afirmam estar dispostos a investir em profissionais com competências voltadas ao desenvolvimento de modelos e aplicações de inteligência artificial.
O treinamento foi dividido em quatro semanas de aulas práticas e uma semana destinada ao desenvolvimento de projetos individuais. Durante as atividades, os participantes construíram agentes de IA em conjunto com os instrutores, aplicando imediatamente os conceitos apresentados.
Entre as soluções desenvolvidas coletivamente estão um agente para automatizar processos relacionados ao agendamento de férias, incluindo esclarecimento de dúvidas e encaminhamento de aprovações, e outro voltado ao apoio na gestão de fornecedores, realizando análises comparativas para auxiliar a tomada de decisões.
Na etapa final, cada participante foi desafiado a criar uma solução para atender às necessidades de sua área de atuação. Quatro projetos foram selecionados para apresentação à liderança da empresa.
Entre eles estão um agente destinado à gestão de materiais de segurança, automatizando processos de cadastro e comunicação; uma ferramenta para verificar se apresentações em PowerPoint seguem os padrões visuais da organização; um sistema voltado ao reconhecimento de colaboradores, baseado na análise de critérios internos; e um agente para a área de compliance, capaz de analisar documentos em PDF, elaborar pareceres e automatizar comunicações.
Os autores dos projetos selecionados participaram de sessões adicionais de mentoria para aperfeiçoamento das soluções desenvolvidas.
Segundo a AutoU, iniciativas desse tipo buscam estimular o uso prático da inteligência artificial desde o início da carreira profissional, promovendo o desenvolvimento de competências voltadas à identificação de problemas e à criação de soluções aplicadas ao ambiente de trabalho.
