A Rede D’Or está com inscrições abertas para o Programa de Estágio Administrativo 2026. As candidaturas começaram em 25 de fevereiro e seguem até 31 de março. A iniciativa oferece a estudantes universitários a oportunidade de ingressar no mercado de trabalho e desenvolver carreira em uma das maiores empresas de saúde da América Latina.
Conhecida pela formação de profissionais médicos e especialistas da área assistencial, a Rede D’Or também conta com uma ampla estrutura administrativa responsável por garantir o funcionamento das unidades hospitalares. Entre as áreas envolvidas estão obras e manutenção predial, financeiro, recursos humanos, hotelaria, nutrição, Tecnologia da informação, suprimentos e área comercial.
O programa é realizado com apoio da Companhia de Estágios, especializada em recrutamento e seleção de estagiários, trainees e jovens aprendizes. Podem participar estudantes com previsão de formatura entre julho de 2027 e julho de 2028.
Diversidade de cursos e oportunidades
Um dos diferenciais do programa é a diversidade de cursos aceitos. A seleção contempla estudantes de áreas administrativas de nível superior, como Engenharia, Economia, Administração, Marketing, Recursos Humanos, Ciência da Computação e cursos correlatos.
As vagas estão distribuídas nos estados do Rio de Janeiro e São Paulo, permitindo que os participantes atuem tanto nas áreas corporativas quanto na gestão administrativa das unidades hospitalares.
Programas de desenvolvimento de talentos da Rede D’Or têm atraído grande interesse de jovens profissionais. Na última edição do Programa Trainee da companhia, por exemplo, mais de 71 mil candidatos se inscreveram no processo seletivo.
Etapas do processo seletivo
A jornada do Programa de Estágio inclui diferentes etapas de seleção e desenvolvimento. Após as inscrições, os candidatos participam de avaliações ao longo de março e abril, incluindo testes, dinâmicas em grupo e entrevistas individuais.
Durante o processo seletivo, a empresa também disponibiliza conteúdos preparatórios exclusivos com orientações sobre soft skills, técnicas de entrevista e informações sobre a cultura e a estratégia de negócios da companhia.
Experiência prática e desenvolvimento profissional
Os estagiários selecionados terão contato direto com profissionais experientes e participarão de atividades relacionadas à gestão hospitalar, tanto nas áreas corporativas quanto administrativas das unidades.
Segundo a gerente executiva de Recursos Humanos da empresa, Carolina Almeida, o programa busca atrair jovens interessados em aprender e crescer no setor de saúde.
“Na Rede D’Or, acreditamos no poder de transformar a saúde com inovação e talento. O nosso Programa de Estágio é o ponto de partida para jovens que queiram aprender e crescer em um ambiente de vanguarda, com muita oportunidade de aprendizado, onde tecnologia e cuidado com o cliente se unem para revolucionar o setor da saúde”, afirma.
Durante o estágio, os participantes terão responsabilidades definidas e acompanhamento de profissionais seniores, além de desenvolver uma visão ampla do funcionamento do setor de saúde e habilidades multidisciplinares.
Os selecionados também terão acesso à trilha de desenvolvimento da Academia Rede D’Or, universidade corporativa da empresa, que oferece cursos e oportunidades de aprendizado contínuo.
Benefícios e início do programa
O programa oferece bolsa compatível com o mercado e benefícios como plano de saúde, acesso ao Totalpass, vale-refeição ou restaurante na empresa, descontos em serviços e produtos de parceiros, além de parcerias com instituições de ensino e cursos de idiomas.
O processo seletivo e as contratações seguem até março, e os aprovados iniciam suas atividades em abril de 2026.
