As mulheres são maioria entre os profissionais que atuam no mercado de seguros e de previdência privada aberta no Brasil, mas ainda enfrentam desigualdade no acesso aos cargos de liderança. É o que revela a primeira edição da pesquisa FeMa Meter, divulgada pela Superintendência de Seguros Privados (Susep).
O levantamento reuniu informações de 142 empresas supervisionadas pela autarquia e analisou a participação feminina tanto na força de trabalho quanto na contratação de produtos do setor. Segundo a Susep, o estudo servirá como base para a formulação de Políticas públicas voltadas à inclusão no mercado securitário.
Mulheres são maioria na força de trabalho
De acordo com a pesquisa, as mulheres representam 54,4% dos trabalhadores das empresas participantes. No entanto, essa predominância diminui à medida que os cargos se tornam mais estratégicos.
Os principais indicadores mostram que:
- mulheres representam 54,4% da força de trabalho do setor;
- ocupam 28,5% dos cargos de gestão executiva;
- respondem por apenas 18,5% das vagas em conselhos de administração;
- também são minoria entre os titulares de seguros e planos de previdência privada aberta nos segmentos analisados.
Participação feminina cai nos postos de comando
O estudo aponta que, apesar da presença majoritária entre os profissionais do setor, as mulheres continuam sub-representadas nas posições de maior poder de decisão.
Segundo a Susep, a redução da participação feminina conforme aumenta o nível hierárquico evidencia um desequilíbrio entre a presença das mulheres na força de trabalho e o acesso aos cargos estratégicos dentro das empresas.
Mulheres contratam menos seguros e previdência
A pesquisa também identificou que a participação feminina como titular de seguros e planos de previdência privada aberta é inferior à dos homens.
Para a Susep, compreender esse comportamento é importante para ampliar a inclusão securitária e desenvolver produtos mais adequados às necessidades das consumidoras.
Como a pesquisa foi realizada
O levantamento utilizou dados referentes a 31 de dezembro de 2024, enviados por 142 empresas supervisionadas pela Susep, sendo 129 seguradoras e 13 entidades abertas de previdência complementar.
A pesquisa empregou a ferramenta FeMa Meter, desenvolvida pela Access to Insurance Initiative, organização internacional sem fins lucrativos voltada à promoção da inclusão no mercado de seguros, especialmente em países em desenvolvimento e economias emergentes.
As informações também foram complementadas por planilhas elaboradas pela Susep para coletar dados sobre seguros de automóveis, seguros residenciais e previdência privada aberta. Os dados passaram por processos de validação e comparação com outras bases da autarquia antes da consolidação dos resultados.
Objetivo é ampliar a inclusão no mercado
A pesquisa integra o Plano de Regulação da Susep para 2025 e faz parte das iniciativas da autarquia para ampliar a produção de informações sobre a participação feminina no mercado de seguros.
Segundo a Susep, o objetivo é contribuir para a construção de um setor mais inclusivo, tanto para as profissionais quanto para as consumidoras.
Fonte:Agência Brasil.
