O Capitalismo Consciente Brasil realiza no próximo dia 20 de maio, em São Paulo, o evento presencial “Café da Manhã: As relações que impulsionam a liderança feminina”. O encontro ocorrerá das 8h30 às 11h30, na sede da Casas Bahia, e discutirá o papel das conexões profissionais, da mentoria e das redes de apoio na construção de trajetórias femininas em cargos de liderança.
A iniciativa pretende ampliar o debate sobre os desafios enfrentados pelas mulheres nos espaços de decisão corporativa e destacar como relações de confiança, colaboração e troca genuína contribuem para o crescimento profissional e pessoal.
Nos últimos anos, mulheres têm ampliado sua presença em posições estratégicas dentro das empresas. Apesar disso, especialistas apontam que barreiras relacionadas à cultura organizacional, acesso a oportunidades e construção de redes de relacionamento ainda dificultam o avanço feminino em ambientes corporativos.
O evento reunirá executivas, especialistas e profissionais de diferentes setores para compartilhar experiências sobre liderança, desenvolvimento de carreira e fortalecimento de conexões entre mulheres.
Entre as participantes confirmadas estão Carla Miskulin Figueiredo Brunelli, diretora de Tecnologia da Casas Bahia; Fernanda Gonçalves Alves, gerente regional da companhia; Alessandra Amazonas, superintendente de TI da Alelo; e Luana Ferla, analista de treinamento da empresa.
Também participarão Adriana Palermo, CEO da New Dog, e Gabriela Palermo Andrade, fundadora e diretora criativa da Palermo Uomo.
A programação contará ainda com lideranças da Unimed Seguros, entre elas Eliane Spolaor, Ligia Matos, Erilayne Lobo de Melo, Denise Batista dos Santos, Eliane Cupertino e Aline Santos Dias. Também estão confirmadas Clarissa Medeiros, AGente do Capitalismo Consciente, e Vanessa Pinsky, especialista em sustentabilidade e conselheira do Capitalismo Consciente Brasil.
Segundo os organizadores, a proposta é mostrar como relações de apoio e mentoria podem fortalecer a presença feminina em cargos estratégicos e contribuir para mudanças na cultura das organizações.
Ao incentivar conexões entre diferentes gerações de mulheres, o encontro busca ampliar redes de colaboração e promover ambientes corporativos mais inclusivos e preparados para a diversidade de lideranças.
