Cada vez mais mulheres estão ocupando cargos dentro da área de TI e se destacando em funções antes não ocupadas por elas.
A BHS, do segmento de estratégia de Tecnologia da informação (TI), tem se empenhado para mudar essa realidade.
Para isso, a empresa vem trabalhando a diversidade, inclusão e promovendo ações de conscientização interna.
Com o empenho da equipe da BHS, houve um crescimento no número de mulheres contratadas.
Em janeiro de 2020 elas representavam 23% do quadro. Em janeiro de 2022, já são 31% e a expectativa é de crescer cada vez mais.
Crescimento de Mulheres em Tecnologia
De acordo com a gerente de gestão de pessoas da BHS, Deise Souza,a procura de mulheres para as áreas de tecnologia na BHS vem crescendo.
“Nos últimos anos temos focado cada vez mais em diversidade. Isso se torna um ciclo virtuoso, quanto mais a procuramos, mais mulheres buscam pelas nossas oportunidades”, ressalta.
O mercado também tem acompanhado o crescimento do número de mulheres no setor e as empresas responsáveis e preocupadas com diversidade e equidade de gênero têm criado espaços e programas voltados à atração de mulheres para a área.
Na BHS, por exemplo,o programa Power Program for Girls, realizado em março de 2021, foi uma oportunidade e que gerou a inserção de mulheres para a área de Power Platform da BHS. Foram mais de 189 candidatas inscritas e 40 participaram da formação. Iniciativas como essa reforçam e potencializam o crescimento do número de mulheres no setor.
Para a Deise Souza, o apoio oferecido as mulheres para que elas cresçam e se desenvolvam faz toda a diferença no mercado de trabalho.
“Na BHS, temos diversos programas de desenvolvimento e a participação das B.Techers é cada vez maior. No curso de inglês oferecido pela empresa, por exemplo, elas representam 55% dos participantes. Na BHS também temos profissionais da área de gestão de pessoas focadas em acompanhamento e coaching de colaboradores”, acrescenta
“Em termos proporcionais, as mulheres buscam muito mais esse acompanhamento do que os homens. Esse é um dado muito importante para nós, já que mostra que, na BHS, as mulheres se sentem apoiadas no seu crescimento pessoal e profissional”, aponta Deise Souza
Nossas expectativas é que a TI se tornará cada vez mais feminina e diversa. Acreditamos que as mulheres ocuparão cada vez mais espaço. Com o tempo, teremos muito mais mulheres em funções seniores e de liderança no setor. No que depender da BHS, isso ocorrerá o mais breve possível.”, complementa.
Desafios
A Analista Desenvolvedora, Cristiana Silva, ressalta que o maior desafio em trabalhar com TI, é mostrar que as mulheres são competentes para trabalhar em qualquer tipo de demanda e que merecem oportunidades igualitárias.
Na BHS, ela sente que o seu trabalho está sendo reconhecido.
“É muito gratificante trabalhar em uma empresa que valoriza a diversidade e respeita a individualidade de cada colaborador. Acredito que o que faz a BHS ser uma das melhores empresas para se trabalhar é por realmente promover igualdade entre gêneros e apoiar as diferentes causas que precisam ser discutidas pela sociedade” conta Cristiana.
A Desenvolvedora Net, Izabela Campos, também sabe do desafio da área e das cobranças, principalmente das mulheres, pois foram criadas aprendendo que determinadas atividades são exercidas apenas por determinado gênero.
“Quando comecei nesta área, a descriminalização sobre esse tema, ainda era enorme, lembro perfeitamente de vagas que só contratavam homens. Aquilo me doía e me fazia repensar se realmente eu deveria fazer outra coisa além de trabalhar em TI. Mas, ser desenvolvedora já estava no meu sangue, já amava aquele ambiente, e tinha certeza de que não queria sair daqui. Hoje o cenário vem mudando e vejo cada vez mais vagas incluindo mulheres em sua equipe”, afirma Izabela.
Apoios
Diante de tantos desafios da área, o apoio recebido, acolhimento e cuidado que os, colaboradores, recebem por parte do time de Gestão de Pessoas é um grande diferencial para a consultora Power Platform, Ana Paiva”, ressalta Ana Paiva.
“A autonomia que temos no momento de exercer nossas tarefas e a liberdade de propor melhorias nas áreas nos deixa sempre confortáveis. Tenho muito orgulho em fazer parte desse time maravilhoso”, avalia.
“Na nossa área temos como objetivo otimizar processos, conectar pessoas e melhorar a qualidade de trabalho tanto dentro da BHS quanto nos nossos clientes. Portanto, sempre encaramos projetos inovadores e desafiadores, no qual cada projeto tem um aprendizado e significado único. A BHS é sem dúvida a melhor empresa que já trab alhei. É um lugar que traz muitas oportunidades e posso dizer que já acumulei uma bagagem de conhecimentos”, complementa Ana .
A BHS
Com sede em Belo Horizonte (MG), a BHS foi fundada há 27 anos.
Atualmente, a empresa conta com mais de 2.000 clientes dentro e fora do Brasil.
Por anos consecutivos, a companhia vem sendo reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar no país, segundo o Great Place ToWork.
Hoje, a BHS é uma das únicas cinco empresas latino-americanas detentoras de uma das certificações mais exigentes oferecidas pela Microsoft: a especialização avançada em Adoção e Gestão de Mudanças (Adoptionand Change Management). Ao todo, a companhia possui mais de 17 certificações Gold Partner Microsoft.
