As mentorias empresariais têm se consolidado como uma ferramenta relevante para gestores que buscam alta performance e crescimento sustentável.
Casos recentes de expansão de negócios ilustram o impacto desse acompanhamento estratégico, que auxilia na transformação de metas em resultados concretos e oferece maior previsibilidade para o planejamento de médio e longo prazo.
Exemplos de crescimento
Um dos casos é o da Fisio Care Pet, rede de centros de reabilitação animal que atua com fisioterapia e acupuntura para pets. Após aderir a um programa de mentoria, a empresa registrou crescimento de 30% no faturamento e ampliou em 25% seu quadro de funcionários.
Atualmente, soma mais de 50 unidades, com presença em países como Chile, Panamá, República Dominicana e Honduras. A meta da rede é alcançar 300 unidades até 2035.
Outro exemplo vem de Portugal. A Forte Store, fundada em 2007 por Nuno Forte, começou com duas lojas no norte do país e hoje administra mais de 80 unidades físicas, além de duas plataformas de e-commerce e uma equipe com mais de 450 colaboradores.
Em 2025, a rede ultrapassou a marca de € 50 milhões em faturamento e adquiriu o Grupo Unifato, movimento que ampliou sua presença no setor e fortaleceu sua atuação no modelo monomarca.
Impacto da gestão estratégica
De acordo com os empresários, a mudança de perspectiva — de comerciante para gestor estratégico — foi determinante para escalar os negócios. A adoção de processos estruturados, formação de equipes e definição de cultura organizacional estão entre os fatores destacados.
Especialistas afirmam que programas de mentoria podem ajudar a reduzir falhas comuns de gestão. Levantamento do IBGE aponta que 60% das empresas brasileiras encerram suas atividades nos primeiros cinco anos, em grande parte por dificuldades financeiras. Já a FGV estima que a alta rotatividade de funcionários pode gerar perdas de até 2,5 vezes o salário mensal por demissão.
Nesse contexto, mentorias têm oferecido suporte para enfrentar gargalos relacionados a finanças, cultura organizacional e gestão de pessoas.
Tendência para 2026
A preparação para os próximos anos exige, segundo especialistas, que líderes adotem uma visão mais antecipada de riscos e oportunidades. A expectativa é de que o ambiente econômico em 2025 seja marcado por desaceleração do PIB, conforme projeções do Boletim Focus, o que reforça a busca por estratégias que unam previsibilidade e Sustentabilidade.
O crescimento de programas de mentoria acompanha a expansão do setor, que vem atraindo maior interesse de pequenas e médias empresas. Para analistas, a prática deixou de ser um recurso opcional e passou a ocupar papel central no planejamento empresarial em um cenário de maior incerteza econômica.
