Nos últimos anos, a B3 reformulou seu programa de estágio para atrair grupos mais diversos e promover o desenvolvimento desses jovens, visando uma possível efetivação na companhia.
No primeiro semestre, foram realizadas mais de 5 mil inscrições no Programa, tendo 50 vagas preenchidas. Dessas, 64% foram fechadas com mulheres e 42% com estagiários autodeclarados negros.
Nos primeiros seis meses do ano foram mais de 6,4 mil horas de desenvolvimento, cerca de 40 horas por estagiário.
Hoje, a B3 conta com 175 estagiários em seu quadro.
As inscrições para o programa de estágio ficam abertas durante todo o ano.
Os estagiários contam com benefícios como plano de saúde e odontológico, seguro de vida, vale alimentação e refeição, lanche da manhã e da tarde nos escritórios, day off de aniversário, 13ª Bolsa Auxílio e auxílio fretado para aqueles que são de fora de São Paulo.
Diversidade na seleção de talentos
A ampliação de grupos sub-representados faz parte de um esforço intencional da companhia pela atração de talentos diversos, com implementação de técnicas como currículo oculto para garantir a diminuição de vieses inconscientes no decorrer das avaliações.
Além disso, a B3 desenvolve também programas afirmativos como o Manas da Tech, projeto focado em atrair talentos femininos para a área de tecnologia da B3 que está em sua segunda edição.
As estagiárias selecionadas participam de cursos de capacitação, desenvolvendo suas habilidades e ganhando oportunidades reais para efetivação e crescimento na empresa Das estagiárias que ingressaram em 2022, 40% já foram efetivadas.
“Comecei na B3 como estagiária há 12 anos atrás, mas parece que foi ontem. Costumo dizer que a B3 é minha casa, aqui eu aprendi praticamente tudo que sei e tive muitas pessoas que me ajudaram a evoluir. Participei de toda a transformação da empresa ao longo dessa década e hoje consigo vislumbrar uma empresa com uma cultura muito mais diversa e inclusiva, proporcionando um ambiente para que todos possam se desenvolver”, afirma Verônica Pelinson, gerente de Governança de TI na B3.
“O mais legal é que anda temos um grande caminho pela frente e estamos em constante mudança para construir uma companhia ainda melhor”, completou.
Desenvolvimento de carreira
Um dos principais valores da companhia que se reflete no programa de estágio é o desenvolvimento dos funcionários.
Em 2023, foram ministradas mais de 6 mil horas de desenvolvimento entre cursos, workshops e palestras com foco em treinar as habilidades necessárias para próximos passos de carreira, um aumento de quase 40% em relação ao ano anterior.
Foram mais de 2,4 mil participações, cerca de 14 treinamentos e 37 horas por estagiário.
Recentemente, a B3 anunciou parceria com a plataforma Alura, disponibilizando os mais de 1,5 mil cursos do parceiro para os funcionários em trilhas customizáveis de acordo com o plano de carreira.
“Quando iniciei minha jornada aqui na B3, não achei fosse me sentir tão à vontade para ser quem sou. Me deparei com um ambiente seguro, diverso e respeitoso e que sempre me estimulou, desde meus primeiros dias, a aproveitar as oportunidades para me desenvolver. Aqui tenho as ferramentas para explorar assuntos dos quais me interesso e me tornar um profissional mais completo por meio do Programa de Estágio”, comenta Kainan Berto, estagiário de comunicação interna da B3.
Serviço:
B3, a bolsa do Brasil
Quer trabalhar na B3? Acesse aqui para saber mais sobre o programa de estágio.
Pré-requisitos:
- Ter vínculo com uma instituição de ensino superior Bacharelado ou Tecnólogo nas áreas de TI ou Recursos Humanos);
- Ter de 1 a 2 anos disponíveis para estagiar;
- Ter disponibilidade para estagiar 6 horas diárias de segunda a sexta-feira, em horário comercial, de acordo com a demanda da área.
- Inglês não é obrigatório, apenas um diferencial.
Sobre a B3
A B3 S.A. (B3SA3) é uma das principais empresas de infraestrutura de mercado financeiro do mundo e uma das maiores em valor de mercado, entre as líderes globais do setor de bolsas.
Conecta, desenvolve e viabiliza o mercado financeiro e de capitais e, junto com os clientes e a sociedade, potencializa o crescimento do Brasil.
Atua nos ambientes de bolsa e de balcão, além de oferecer produtos e serviços para a cadeia de financiamento.
Com sede em São Paulo e escritórios em Londres e Xangai, desempenha funções importantes no mercado pela promoção de melhores práticas em governança corporativa, gestão de riscos e sustentabilidade.
