Com a inauguração de 240 lojas por ano desde 2019, a RD-RaiaDrogasil está reforçando as contratações com foco em diversidade e inclusão. Para apoiar esta expansão da marca em todo País, o grupo tem 500 novas vagas abertas, todas exclusivas para pessoas com deficiência.
As oportunidades são para diversas áreas da empresa como o escritório central, os centros de distribuição e as lojas da rede e contam com possibilidade de trabalho remoto, presencial ou híbrido em todo o Brasil.
São oferecidos treinamento, plano de carreira, salário compatível com o mercado, vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação, auxilio-desenvolvimento, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, Gympass, e convênio-farmácia.
Os currículos devem ser enviados para o site Vagas.com, nos links: https://trabalheconosco.vagas.com.br/drogaraia/oportunidades e é necessário selecionar a região em que deseja procurar vaga).
A RD-RaiaDrogasil, que sempre teve um olhar inclusivo para a população com deficiência, assumiu, em 2021, compromissos de Sustentabilidade que tornam suas iniciativas de diversidade muito mais robustas e direcionadas.
Para que isto fosse possível, a empresa buscou aliados especializados neste trabalho como o consultor Guilherme Bara, da MAC Consultoria, e a parceira estratégica Mais Diversidade, do Ricardo Sales, que tem ajudado o grupo a potencializar os pontos a serem desenvolvidos e a direcionar as ações afirmativas e programas, de acordo com as necessidades de cada público.
Sobre a Companhia
A RD – Gente, Saúde e Bem-Estar foi formada em 2011, por meio da fusão entre a Droga Raia e a Drogasil, que combinam mais de 200 anos de história no varejo farmacêutico brasileiro. Com o propósito de “cuidar de perto da saúde e do bem-estar das pessoas em todos os momentos da vida”, a empresa encerrará 2021 com mais de 2.400 lojas e presença em todas as unidades da federação.
