O mercado de trabalho está aquecido. De acordo com uma pesquisa realizada pelo InfoJobs, empresa de Tecnologia para recursos humanos, 73% das empresas respondentes pretendem contratar no primeiro semestre de 2022.
Questionadas a respeito do principal motivo das novas admissões, 35% apontou o momento da empresa, 24% novas demandas de mercado e 21% reformulação de equipe e processos.
“Estamos otimistas com esse panorama. Só no primeiro mês do ano, percebemos no InfoJobs uma oferta de emprego 40% maior do que neste mesmo período no ano passado. Isso mostra o quanto já nos adaptamos aos novos modelos de trabalho e também os impactos da vacinação na retomada econômica. Assim, para 2022 as expectativas são as melhores possíveis, seguindo essa tendência que já vínhamos acompanhando em 2021”, afirma Ana Paula Prado, Country Manager do InfoJobs.
O levantamento mostrou ainda, que das 73% de instituições que visam novas contratações, 83% disseram que os processos seletivos já estão acontecendo.
De forma que 33% oferecem de 1 a 3 vagas, 22% até 5, e 21% mais de 20 oportunidades. Das vagas abertas e planejadas, os níveis hierárquicos que se destacam são: auxiliar/assistente (22%), analista (22%) e especialista (15%), de forma que os recrutadores poderiam selecionar mais de uma resposta no questionário.
“Com a pesquisa, destacamos um panorama também para o futuro, onde os recrutadores responderam quantas vagas ainda pretendem abrir neste semestre. Em 26% das empresas, a projeção é abrir mais de 20 vagas e em 24% existe uma expectativa de abrir até 5 posições. Independente da quantidade de oportunidades, a pesquisa mostra que a projeção para o primeiro semestre do ano é positiva, com o aumento de vagas formais no mercado de trabalho”, conclui Ana Paula.
Sobre o InfoJobs
Com mais de 19 milhões de visitas ao mês e 43 milhões de cadastros, o InfoJobs é uma empresa de tecnologia para RH.
A plataforma de oportunidades profissionais e busca de talentos oferece, há 17 anos, ferramentas avançadas para gerir os processos seletivos das empresas e facilitam aos candidatos a vantagem de cadastrarem seus currículos de forma gratuita, contemplando profissionais de todos os perfis.
Recentemente, a empresa atingiu o número de 100 mil anúncios publicados, acompanhando a tendência de crescimento das oportunidades no mercado.
