A prova discursiva da segunda edição do Concurso Público Nacional Unificado (CNU 2025) foi aplicada neste domingo (7) em 228 municípios, com a participação de cerca de 42 mil candidatos. O certame oferece 3.652 vagas distribuídas entre 32 órgãos públicos.
A taxa de abstenção foi de 20%, o que corresponde a 8,5 mil candidatos que, embora aprovados na primeira fase, não compareceram à etapa discursiva. O índice é inferior ao registrado na primeira etapa, aplicada em setembro, quando a ausência chegou a 42,8%.
De acordo com o Ministério da Gestão e da Inovação (MGI), os resultados preliminares, acompanhados do espelho de correção, serão divulgados em 23 de janeiro. Recursos poderão ser apresentados entre 26 e 27 do mesmo mês. A lista definitiva de aprovados está prevista para 20 de fevereiro.
Avaliação do governo e logística da prova
Em entrevista coletiva concedida em Brasília após o encerramento da prova, a ministra da Gestão e Inovação, Esther Dweck, afirmou que a aplicação ocorreu de forma tranquila e sem intercorrências. Segundo ela, a taxa de abstenção está dentro do esperado para concursos com múltiplas etapas.
Os maiores índices de ausência foram registrados no Acre (27%), Amazonas (26%), Espírito Santo (26%), Rondônia (26%) e Santa Catarina (26%). Já Distrito Federal, Piauí e Rio Grande do Sul tiveram as menores taxas, com 15%, 17% e 17%, respectivamente.
Concursos e reposição de servidores
A ministra destacou que, entre 2023 e 2026, o governo deve convocar cerca de 22 mil novos servidores para a administração pública federal, excluindo universidades e institutos federais. Segundo ela, o número ainda é insuficiente diante da perda de aproximadamente 180 mil funcionários que deixaram o serviço público na última década.
Dweck avaliou que concursos unificados periódicos são essenciais para a reposição contínua de quadros e afirmou que o ideal seria realizar uma edição do CNU a cada dois anos.
Participação feminina na segunda etapa
Mulheres representaram 57,1% dos candidatos habilitados para a prova discursiva, enquanto homens corresponderam a 42,9%. O MGI atribui essa diferença à política de equiparação de gênero adotada entre as fases do concurso, que procura garantir equilíbrio no número de participantes de ambos os sexos quando há discrepância nas aprovações.
Próximos prazos do CNU 2025
- 8 a 17 de dezembro: caracterização de deficiência e confirmação/verificação de vagas reservadas a pessoas negras, indígenas e quilombolas.
- 8 de janeiro: resultado preliminar da avaliação de títulos.
- 9 a 12 de janeiro: período para recursos da avaliação de títulos.
- 15 de janeiro: resultado preliminar das bancas de autodeclaração.
- 16 a 19 de janeiro: recursos das avaliações de autodeclaração e da caracterização de pessoas com deficiência.
- 23 de janeiro: divulgação da nota preliminar da prova discursiva e do espelho de correção.
- 26 e 27 de janeiro: prazo para recursos da prova discursiva.
- 20 de fevereiro: publicação da lista de aprovados, tanto para vagas imediatas quanto para cadastro de reserva.
- 16 de março: data final após as três chamadas e início das convocações para cursos de formação ou posse.
Com informação agência Brasil
