Hoje em dia as empresas estão cada vez mais investindo na capacitação de funcionários, sobretudo no âmbito intelectual.
Afinal, o mercado está muito competitivo e investir no crescimento dos funcionários que já se têm é bem melhor que contratar outros novos.
Contudo, muitos líderes ainda se perguntam quais são as principais vantagens desse investimento, o que é perfeitamente normal.
Nesse sentido, os tópicos a seguir explicam de forma simples os principais porquês sobre apostar na capacitação de funcionários.
Aumento na motivação da equipe
Se você lidera um ou mais colaboradores, saiba que investir na capacitação de funcionários pode aumentar a motivação da sua equipe.
Isso porque ao estarem mais capacitados os funcionários passam a desempenhar melhor as suas funções.
Essa melhora gera resultados positivos que, por sua vez, rendem elogios, aumentos, promoções, etc.
Conforme são reconhecidos pela liderança, os funcionários se sentem motivados a trabalhar mais e melhor.
Aumento na competitividade do time
Com funcionários satisfeitos e que trabalham de forma mais consistente, a sua empresa tende a se tornar mais competitiva.
Esse aspecto é uma grande vantagem estratégica em relação à concorrência, que pode ter um time menos engajado que o seu.
Além disso, sendo mais competitiva a sua empresa também aumentará os seus lucros e credibilidade.
Ganho em produtividade
Quanto mais informados e capacitados os seus colaboradores forem, mais produtivos eles serão. Talvez essa seja a grande vantagem da capacitação de funcionários.
Dessa forma, projetos levam menos tempo para serem concluídos, os clientes são melhor atendidos, etc.
Assim, temos no ganho de produtividade mais um fator para o engrandecimento do seu negócio, que por sua vez é proveniente da capacitação dos funcionários que o compõem.
Maior integração
A capacitação de funcionários também estimula uma maior integração entre a equipe.
Isso porque com mais conhecimento à disposição essas pessoas passam a ter mais assuntos em comum e mais experiências para trocar.
Essa movimentação interessante tende ainda a melhorar o ambiente organizacional da sua empresa, facilitando a resolução de problemas internos.
Melhorias na qualidade
Como nós já citamos mais de uma vez ao longo do artigo, a capacitação de funcionários melhora a empresa no geral.
E essa melhoria respinga diretamente na qualidade dos produtos e/ou serviços oferecidos pelo negócio.
Assim sendo, temos mais um ponto positivo advindo do investimento na capacitação de colaboradores, pois a ponta da lança que faz uma empresa atingir os seus objetivos de crescimento é justamente o que ela oferece aos seus clientes.
Afinal, um bom produto ou serviço é a melhor estratégia de marketing de uma organização, seja ela qual for.
Leia mais:
10 dicas para se recolocar no mercado de trabalho
NEO abrirá novo processo seletivo em agosto e recrutará 551 novos colaboradores em todo o Brasil
Boas lideranças criam bons relacionamentos com sua equipe
