De acordo com a última Pesquisa dos Profissionais Brasileiros realizada pela Catho, marketplace de Tecnologia que conecta empresas e candidatos de forma gratuita, os profissionais ainda sofrem discriminação e perdem oportunidades no mercado de trabalho por conta de sua raça ou gênero.
Dos trabalhadores ouvidos pelo levantamento, 54% do sexo feminino alegam, em algum momento da carreira, não terem tido oportunidades iguais quando comparadas às dadas aos colegas de trabalho.
Além disso, 58% dos profissionais negros, entre homens e mulheres, também disseram não ter as mesmas chances.
Ainda em relação às oportunidades oferecidas, quando separamos os respondentes por raça apenas os profissionais brancos, em sua maioria (51%), alegam que tiveram igualdade nesse quesito.
Além dos 58% dos negros, 50,1% dos pardos e 57% dos indígenas responderam “não” quando perguntados se as suas oportunidades sempre foram iguais quando comparadas às dadas aos seus colegas de trabalho.
“Infelizmente o mercado de trabalho ainda discrimina profissionais pela sua raça ou gênero, o que é inadmissível. O fato de mulheres e negros terem menos oportunidades do que profissionais homens e brancos é mais uma prova disso. E isso não está restrito ao mercado de trabalho, é um reflexo da sociedade que precisa urgentemente rever os seus conceitos”, lamenta a Gerente Sênior da Catho, Bianca Machado.
Outro dado importante revelado pela pesquisa é que, 40% das mulheres declararam já ter sofrido algum tipo de discriminação no ambiente de trabalho, 7% a menos do que os respondentes do sexo masculino (33%).
Dentro desse recorte, os profissionais negros, mais uma vez, aparecem como os mais prejudicados. Dentre todas as raças esses trabalhadores são os que mais relataram já ter sofrido discriminação, somando 48% dos respondentes. Em seguida temos os indígenas com 38%, pardos com 35,1% e por último os brancos com 35%.
Essa cadeira é minha
Para acender o debate sobre a equidade de gênero que é uma prioridade para a Catho, a empresa lançou o movimento “Essa Cadeira É Minha”. A ação se posiciona em favor das mulheres e busca promover o diálogo em relação ao assunto.
Dentro desse movimento a companhia já realizou várias ações em prol das profissionais, como a ferramenta “Vagas Femininas”, uma extensão no navegador Google Chrome que adapta a descrição de cargos profissionais do masculino para o feminino e a campanha “Dia da Chefe”, para as redes sociais a fim de chamar a atenção para outra problemática trazida pela desigualdade de gênero no mercado de trabalho: o tratamento dado às mulheres que ocupam cargos de liderança.
Também com o intuito de melhorar o cenário de desigualdade de gênero, a empresa firmou uma parceria com a escola de desenvolvedores Let’s Code, com o intuito de profissionalizar e contratar cada vez mais mulheres para atuarem no setor de tecnologia.
A ação vai disponibilizar 25 vagas para um curso 100% gratuito e totalmente destinado a mulheres. As inscrições para o processo seletivo vão do dia 18 de janeiro até 06 de fevereiro.
A última edição da Pesquisa dos Profissionais Brasileiros foi realizada com 4.566 profissionais de todo o País.
Levando em consideração sua missão de mudar vidas por meio do trabalho, a Catho conta com vagas para atuação em todo território nacional e para todos os níveis hierárquicos. Para se candidatar gratuitamente e buscar oportunidades basta acessar aqui.
Sobre a Catho
Fundada em 1977, a Catho tem o propósito de mudar vidas por meio do trabalho. A empresa que desde o ano 2000 atua com um modelo 100% online, recentemente passou a oferecer planos gratuitos em todo o território nacional para que cada vez mais pessoas possam ter acesso a oportunidades de emprego.
A empresa já foi reconhecida pelo ranking do Great Place to Work (GPTW) sete vezes: Melhores empresas para se trabalhar em Barueri e região em 2017,2020 e 2021; Melhores empresas de tecnologia para se trabalhar no Brasil em 2018, 2020 e 2021 e Melhores empresas para mulheres trabalharem em 2021.
Essas premiações reforçam a importância da diversidade e inclusão dentro da Catho que criou a ação “Essa Cadeira É Minha” que se posiciona em favor das mulheres e busca promover o diálogo em relação ao assunto a fim de empoderar as mulheres no mercado de trabalho.
Além disso, o programa Minha Vaga Por Direito possibilita que os candidatos PCD efetuem o cadastro de um perfil de usuário que dá acesso gratuito à assinatura do Plano Profissional para o anúncio de currículos.
Atualmente a empresa conta com mais de 360 mil corporações e mais de 10 milhões de currículos cadastrados.
A Catho faz parte do grupo Seek, líder mundial em recrutamento online e considerada a companhia mais inovadora da Austrália.
