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Home Notícias Carreiras

79% dos contratantes estão recorrendo mais a freelancers devido ao crescimento do trabalho remoto

Redação por Redação
19/01/2021 - Atualizado em: 06/11/2023
em Carreiras
Tempo de leitura: 3 minutos
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Segundo um relatório da Fiverr, plataforma que conecta empresas a freelancers, 79% dos contratantes brasileiros têm recorrido mais a freelancers independentes agora por causa do crescimento do trabalho remoto.

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O estudo, realizado entre os dias 5 e 26 de outubro de 2020, entrevistou 504 líderes e proprietários de micro, pequenas e médias empresas espalhadas por todas as regiões do Brasil.

Entre os setores com mais mão de obra freelancer estão Vendas, Mídia e Marketing (88%), Arquitetura, Engenharia e Construção (86%) e TI e Telecom (85%). Já os profissionais mais contratados atuam em Marketing Digital (59%), Atendimento ao Consumidor (49%) e Gerenciamento de Mídias Sociais (48%).

Quando questionados sobre quais áreas do negócio têm recebido mais investimentos agora como consequência da Covid-19, a maioria (65%) dos respondentes indicou Marketing Digital.

A construção de uma presença forte nas redes sociais também foi apontada por 48%, seguida por Vendas (46%).

“Muitas empresas se viram forçadas a mudar seus processos neste período e perceberam que conseguem rodar bem, mesmo à distância. Novas necessidades surgiram e abriram espaço para outras formas de buscar e se relacionar com os profissionais que prestam serviço dentro do negócio. A Tecnologia nos permite trabalhar juntos de qualquer lugar e a produtividade não está necessariamente ligada à presença física. Este certamente é um aprendizado que ficará”, afirma Peggy De Lange, VP de Expansão Internacional da Fiverr.

Aprendizados

Quando questionados sobre quão preparados estavam para enfrentar os desafios trazidos pela pandemia, 51% dos respondentes afirmaram que estavam parcialmente preparados, enquanto 15% não estavam nada preparados. Os que estavam muito preparados somam 13% e apenas 3% não foram afetados.

Em relação aos respondentes que afirmaram que seus negócios não estavam preparados para o impacto da Covid-19, ao serem perguntados sobre o que poderiam ter feito para se sair melhor neste cenário, 44% responderam que o negócio poderia estar melhor preparado para o trabalho remoto.

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A mesma porcentagem também apontou a necessidade de ter uma tecnologia melhor à disposição. Já 36% indicaram acesso mais fácil a trabalhadores freelancers flexíveis.

Ainda considerando o grupo com negócios despreparados para o impacto da Covid-19, entre as razões apontadas para o despreparo, 44% afirmaram que a falta de experiência foi uma grande vilã. Já ao olhar para o futuro, 55% acreditam que depois da pandemia seus negócios estarão mais fortes com presença digital, terão mais flexibilidade (47%) e mais colaboradores freelancers (38%).

Home office para sempre

Apesar de repentina, a adesão ao trabalho remoto foi benéfica para os negócios e os profissionais envolvidos.

De acordo com o levantamento, 67% das empresas constataram aumento de produtividade neste período.

Entre os aspectos positivos mais destacados e que devem ser levados em conta no futuro estão maior flexibilidade (67%), melhor equilíbrio entre trabalho e vida (51%), maior produtividade (48%) e mais tempo com a família (47%).

A pesquisa revela que a adesão forçada ao trabalho remoto contribuiu para que 81% dos respondentes se sintam agora mais otimistas para encorajar o formato no futuro. No momento, mesmo com a possibilidade de retomar as atividades presenciais, 65% das empresas devem manter o trabalho parcialmente à distância, enquanto 21% devem permanecer no modelo em tempo integral.

“Estamos diante de uma mudança relevante. Não é de hoje que as pessoas buscam mais qualidade de vida. A experiência de trabalhar de casa por causa de uma pandemia certamente não é fácil, mas também tem mostrado que é possível estabelecer um outro tipo de rotina. Só para dar uma ideia, 89% dos entrevistados afirmaram que se sentem mais conectados com suas famílias agora. São ganhos que vão muito além dos negócios”, conclui De Lange.

A Fiverr

A missão da Fiverr é mudar a maneira como o mundo trabalha junto.

Por mais de 10 anos, a plataforma da Fiverr esteve na vanguarda do futuro do trabalho conectando negócios de todos os tamanhos com freelancers qualificados que oferecem serviços digitais em mais de 400 categorias em 8 verticais, incluindo design gráfico, marketing digital, programação, vídeo e animação.

Ler  HR4results reúne líderes para debate sobre inovação no RH

Nos últimos 12 meses encerrados em 30 de setembro de 2020, mais de 3 milhões de clientes compraram uma grande variedade de serviços de freelancers em mais de 160 países.

Clique aqui para saber mais sobre a fiverr.com

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