Sororidade: a melhor forma de humanizar sua empresa

A sororidade tem ganhado cada vez mais espaço no cotidiano brasileiro. Especialmente depois aparecer no BBB 20 como citação, o termo ficou mais popular e teve uma grande repercussão.

De fato, um dos maiores desafios atualmente é saber a hora de exercitar a escuta. E, em um mundo onde a lógica da performance e da multitarefa no ambiente corporativo domina, isso é cada vez mais difícil.

Sem dúvida, o espaço de fala sobre a experiência no trabalho é ainda menor para as mulheres. Devido a todas as dificuldades de se expressar e ser reconhecida, a mulher acaba deixando de lado suas carreiras e sonhos profissionais.

O que é sororidade?

Saber o que significa o termo sororidade é extremamente importante para definir como usá-lo mais na humanização de uma empresa. Então, o ideal é trazer algumas definições:

“A origem da palavra sororidade está no latim sóror, que significa “irmãs”. Esse termo pode ser considerado a versão feminina de fraternidade, que se originou a partir do prefixo frater, que quer dizer “irmão” – Significados
“Relação de irmandade, união, afeto ou amizade entre mulheres, assemelhando-se àquela estabelecida entre irmãs” – Dicionário Online de Português
“Sororidade” é a ideia de solidariedade entre mulheres, que se apoiam para conquistar a liberdade e a igualdade que desejam. É respeitar, ouvir e dar voz umas às outras sem julgamentos” – Escola Educação

Em resumo, a sororidade significa não julgar outras mulheres e, mais do que isso, ouvir com respeito suas reivindicações.

Muitas vezes, o termo sororidade é mal interpretado como se as mulheres fossem obrigadas a gostar de todas as outras mulheres. Mas essa não é a questão, o termo refere-se, sobretudo, a ter empatia. Além do mais, é sobre o exercício de cada mulher se colocar no da outra, respeitando seus respectivos contextos.

Portanto, a sororidade é um movimento importante que visa desconstruir a rivalidade que é ensinada para as mulheres. Dessa maneira, no lugar de tal rivalidade, é possível pautar um sentimento de união.

Qual a importância da empatia na liderança empresarial?

Efetivamente, a sororidade e o feminismo vêm do mesmo lugar. Esses conceitos se referem à introdução de práticas e estímulos para abordarmos a escuta, a empatia e, sobretudo, o companheirismo que existe entre as mulheres. Assim como uma relação fraterna entre irmãs de diferentes famílias e mães.

Entretanto, no contexto empresarial, a ideia é mais ampla: engloba os momentos de conversa, atenção e diálogo para a melhora em organizações. Bem como significa propor a liderança e o protagonismo de mulheres em companhias.

Mais do que introduzir a equidade de gênero no mundo corporativo, colocar mulheres como peças importantes no planejamento e desenvolvimento de empresas traz um novo olhar para os problemas do dia a dia.

Porém, os ganhos vão muito além: de acordo com estudo do FMI em 34 países europeus, maior diversidade de gênero em cargos de liderança significa maior rentabilidade. A pesquisa apontou um aumento de 8 a 13 pontos percentuais de rendimento dos ativos dessas organizações.

Por outro lado,é importante ressaltar que a introdução da sororidade no ambiente empresarial não significa “masculinizar mulheres”. Tampouco transpor todos os defeitos do universo masculino para o encargo feminino.

Seja pela quebra de tabus e solidificação da comunicação em companhias, ou pela edificação de novas lideranças fortes, maduras e sinceras, a sororidade é o elo perdido de nossos ancestrais em comum: empatia e escuta.

Como implantar a sororidade na sua empresa?

Decerto, a questão não é sobre ter uma afinidade com todas as mulheres. Na verdade, é compreender que, independentemente de vivências diferentes, as mulheres possuem uma opressão em comum: a opressão de gênero.

Sendo assim, algumas práticas simples e cotidianas podem fortalecer essa relação de união entre as mulheres, como por exemplo:

Compartilhar informações e ensinamentos entre si, contribuindo para um crescimento mútuo;
Respeitar e tratar outras mulheres como gostaria de ser tratada, independente do contexto;
Criar um ambiente seguro para trocas de experiências e desabafos;
Encorajar e indicar oportunidades para outras mulheres;
Oferecer ajuda para mulheres que encontram-se sobrecarregadas;
Consumir e indicar trabalhos de outras mulheres.

Em suma, a melhor maneira de praticar a sororidade na sua empresa é se colocando no lugar da outra e fazendo o que gostaria que fizessem com você e por você.